Czy bycie modnym jest etyczne?

O PRAWACH PRACOWNICZYCH W CHINACH

Igrzyska Olimpijskie w Pekinie były okazją do nagłośnienia nagminnego łamania praw pracowniczych w chińskich fabrykach, nie tylko w tych, w których szyte są ubrania i gadżety na Olimpiadę. Na zaproszenie Polskiej Akcji Humanitarnej i Koalicji KARAT przyjechały do Polski Pui-Lin Sham i Stephany Wong, chińskie aktywistki praw pracowniczych, które opowiedziały o warunkach zatrudnienia w Chinach oraz Hong Kongu. [.]
Czy wiesz, Ĺźe...
• pracownicy chińskiej fabryki produkującej na zlecenie firmy NIKE musieliby pracować przez 4500 lat, by zarobić tyle, ile prezes NIKE’a Mark Parker w 2006 roku;
• w 2005 roku w Chinach miało miejsce 87 tys. protestów, z czego 70% z nich dotyczyło nieprzestrzegania praw pracy, szacuje się, że liczba akcji protestacyjnych w Chinach rośnie o 30% rocznie;
• robotnicy w chińskich fabrykach pracują często ponad 12 godzin dziennie, a praca trwa do 3.00 nad ranem; często nie mają zapewnionych bezpiecznych warunków pracy ani dostępu do urządzeń sanitarnych;
• wielu robotników to nastolatki i młodzi ludzie, którzy, aby wyrwać się z ubóstwa, podejmują pracę w wielkich fabrykach — nie są w stanie sprzeciwić się nieuczciwym pracodawcom, którzy nie płacą im za nadgodziny i nie oferują im umów o pracę;
• nieobecność w pracy z powodu choroby wiąże się z ryzykiem zwolnienia lub koniecznością odpracowania opuszczonych godzin;
• duże firmy przeprowadzają kontrole w fabrykach produkujących ich produkty, aby sprawdzić, czy pracują one w zgodzie z przepisami, ale właściciele zakładów są informowani o terminie kontroli i zmuszają pracowników do składania fałszywych relacji na temat ich pracy, co sprawia, że kontrole nie wykazują żadnych nieprawidłowości;
• większość robotników żyje poniżej granicy ubóstwa.

Źródło: http://wiadomosci.ngo.pl/wiadomosci/349028.html, [dostęp: 14.08.2011].